採用情報

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採用情報
お客様の笑顔のために

「日本の介護を支えていきたい」そんな願いのもと、当施設は運営しております。

当社の特長

スタッフのやる気を尊重する社風

「こうなりたい!」と思うスタッフのやる気を尊重。経験を積んでほしい。

入社して三年は下働き。これって誰が決めたのでしょうか?

当社では本気であり、知識とスキルがあればどんどん任せていきたいと思っています。

どんどん任せる人が増えてほしい、と、思っています。年齢とか、社歴とか、そんなの関係ないです。

どんどん任せたい=チャンスが山盛りなんです。
このチャンスを活かし、経験を積んで下さい。成長して下さい。

求める人材

  • 指示待ちではなく、自分で仕事を創造していける積極性のある方
  • 変化する時代の風を敏感にキャッチして、チャレンジし続けられる方
  • 年齢・社歴に関係ない環境で力を試したい方
  • 本気になって取り組める方
  • 自分の人生を楽しみたい方
  • 失敗を糧に成長できる方
  • 人に喜んでいただき、感動してもらうことが好きな方

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格は、入社後に当社の資格取得支援を利用していただき、受験・取得していただきます。

研修はありますか?

入社後に、福祉スタッフとして学ぶべき各種研修が受けられます。

配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。実際の業務の中で、生の現場の声に振れながら、わからないことはすぐに聞ける環境です。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

アットホームな雰囲気で、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均5~10時間程度です。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。